Wie läuft eine Zusammenarbeit ab? Nach einem kostenlosen Erstgespräch klären wir zu Beginn gemeinsam Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihr Anliegen und Ihr Ziel. Darauf aufbauend arbeiten wir strukturiert und analytisch an einer realistischen Einschätzung Ihrer Optionen und an konkreten nächsten Schritten. Tempo und Umfang richten sich nach Ihrer Fragestellung Für welche Themen ist das Coaching geeignet? Coachinganlässe gibt es viele. Ich helfe häufig Menschen, die bei einem beruflichen oder privaten Thema feststecken oder vor einer Veränderung stehen, um wieder Klarheit zu gewinnen und ihren nächsten Schritt bewusst und selbstbestimmt zu gehen. Berufliche Neuorientierung, Entscheidungsfindung, Bewerbung und Outplacementberatung, Kommunikation im beruflichen oder privaten Kontext sowie bei Konflikten oder Unsicherheiten im Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen stets Klarheit, Struktur und Umsetzbarkeit. Ist das Coaching eher psychologisch oder eher praxisorientiert? Es ist beides. Es ist jedoch keine Therapie und will diese nicht ersetzen. Die Coachingarbeit richtet ihren Blick auf Person, Rolle, Situation und Umfeld. Die Situation ist ein Ergebnis von Aspekten, die wir beeinflussen können und von solchen, die wir nicht beeinflussen können. Ziel ist es, handlungsfähige Entscheidungen und realistische Perspektiven zu entwickeln. Wie viele Sitzungen sind sinnvoll? Das hängt stark vom Anliegen ab. Manche Fragestellungen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere erfordern eine längere Begleitung. Eine feste Anzahl wird nicht vorab festgelegt – wir überprüfen regelmäßig, was sinnvoll und notwendig ist. Muss ich bereits ein klares Ziel haben? Nein. Viele Klienten kommen gerade deshalb, weil ihnen Klarheit fehlt. Ein wichtiger Teil der Zusammenarbeit besteht häufig darin, Ziele erst gemeinsam zu entwickeln oder zu präzisieren. Für wen ist das Coaching nicht geeignet? Nicht geeignet ist das Angebot für Personen, die schnelle Lösungen ohne eigene Mitarbeit erwarten oder ausschließlich motivierende Gespräche suchen. Nicht geeignet ist das Coaching für Personen, die nur eine ganz bestimmte Technik oder Methode priorisieren. Wie unterscheidet sich Ihr Ansatz von klassischem Coaching? Ich arbeite auch mit Methoden, aber Coaching ist nicht in erster Linie eine Frage von Techniken. Sondern die richtigen Fragen stellen und damit Reflexion und Analyse fördern sowie Struktur und Erkenntnisgewinn verstärken. Langjährige Erfahrung mit mehreren tausend Arbeits- und Lebensgeschichten fließen hier ein. Im Vordergrund stehen Verständnis der Situation, Einordnung von Optionen und fundierte Entscheidungen – nicht Selbstoptimierung oder Motivationstechniken. Findet das Coaching online oder vor Ort statt? Grundsätzlich ist beides ist möglich. Online- Coaching ist ebenso wirksam wie persönliche Termine, sofern ein ungestörter Rahmen gegeben ist. Details klären wir individuell. Was kostet ein Coaching? Es gibt verschiedene Modelle. Einzel- und Doppelstunden oder Coachingpakete. Alles ist transparent auf der Webseite unter „Preisliste“ zu lesen. Ich habe mich für Sie zu einer Umsatzsteuerbefreiung entschieden. Das spart dem Selbstzahler deutlich Kosten. Außerdem finden Sie viele weitere Informationen auf meiner Webseite zu meiner Arbeit, zu arbeitsmarktrelevanten Themen, Anregungen und Tipps.

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